作者: 瑶瑶
最近更新: 更新时间 2025-11-04 17:47:32
状态: 完结
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【内容简介】
我被新来的实习生挂到网上，说我故意拖欠工资，是黑心资本家。可网友不知道，我缓发的不是工资，而是全员经营分红。人均8万的分红，公司资金压力太大，我才让财务发通知说延缓一周发放。网上群情激奋，我的手机电话被人打爆。劳动监察局上门，让我立马整改。我心灰意冷，表示那很好办，我取消分红，不就不拖欠了？消息一出，员工们炸了。
【原文摘录】
人均8万的分红，公司资金压力太大，我才让财务发通知说延缓一周发放。
网上群情激奋，我的手机电话被人打爆。
劳动监察局上门，让我立马整改。
我心灰意冷，表示那很好办，我取消分红，不就不拖欠了？
消息一出，员工们炸了。
......
上周末我刚在员工群里发了全员分红通知。
总计应发分红1500万，人均发8万块。
公司群里老板万岁的消息刷了整整一天。
第二天我志得意满地来上班，迎接我的却是劳动监察局的电话。
“你是灵伴科技的法人裴新城？我们接到实名举报，说你们公司拖欠工资，情况属实吗？”
我懵了，这不是胡说八道嘛！
“这个月工资我们月初就发了啊。”
工作人员也很纳闷：“可举报者说你们工资是15号发的，说现在都20号了，还没发，让我们来处理。”
我一拍脑袋，想起来了。
按照公司传统，公司每年在临近过年前，都会核算下当年的利润。
有剩余利润时，要拿出一定比例给员工发放经营分红。
这几年公司行情不好，利润和回款都很差，分红的发放没有严格按照当时制度上写的时间。
—— 引自章节：第一章
我刚喝的茶差点没一口喷出来，我说：“不是的，像你们实习生，这次我也安排了5000块分红，你想想，你们实习工资一个月才多少？能干多久？”
我以为这么明确说了，她总该消停了。
毕竟放在整个就业市场，就没听到过还给实习生发分红的。
但她只是白了我一眼，说道：“裴总，你想收买我？但我明确告诉你，给我发分红是一回事，你拖欠大伙工资是另一回事。”
“不管你有什么理由，你作为老板都应该按照合同、制度规定发放，不能想拖就拖，想赖就赖！”
我现在很想问当时招人的HR，他哪里找来的奇葩？
但事已至此，我只好强忍怒气，问她：“那你觉得应该怎么样？”
她摇了摇手指。
“第一，公司要立马发放拖欠的工资。”
“第二，由于公司晚发工资，员工已经受到损害，公司要出具赔偿方案，比如额外多发一个月工资这样。”
我气笑了。
这两天公司的资金根本没 周转 过来，不可能立马发放分红。
而且公司不是慈善堂，都像她这样，张口就要赔一个月工资，公司还开不开了？
—— 引自章节：第二章
